Le secret des dirigeants qui ont une meilleure pension retraite que vous

Vous êtes dirigeant, TNS, professionnel libéral ou artisan/commerçant ? Ce que vous ne savez pas sur votre retraite pourrait vous coûter cher. Certains dirigeants touchent une pension bien plus élevée que la moyenne. Le secret ? Une stratégie pensée bien en amont. Découvrez les leviers qu’ils ont activés pour ne pas laisser leur pension au hasard.

🚀 1. Ils choisissent le bon statut et adaptent leur rémunération

Ce n’est pas un secret : le statut juridique et la rémunération jouent un rôle clé dans vos droits à la retraite. Les dirigeants malins optimisent dès le départ :

• Gérants majoritaires (TNS) : Ils ajustent leurs cotisations pour éviter les cotisations minimales qui réduisent les droits.
• Professionnels libéraux : Ils maximisent leurs cotisations auprès des caisses spécifiques comme la CIPAV.
• Artisans/commerçants : Ils s’assurent que leurs cotisations couvrent les trimestres nécessaires pour éviter les décotes.

🎯 Action rapide : Faites un point annuel sur votre statut et ajustez vos cotisations si nécessaire.

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📋 2. Ils vérifient leur relevé de carrière (et corrigent les erreurs !)

Votre relevé de carrière, c’est votre feuille de route retraite. Mais attention, il peut contenir des erreurs :

• Périodes manquantes
• Revenus mal déclarés
• Trimestres oubliés

Les dirigeants qui touchent une bonne pension sont ceux qui surveillent régulièrement ce document et font les corrections nécessaires.

🔎 Conseil : Demandez un relevé tous les 5 ans sur le site de l’Assurance Retraite.

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💰 3. Ils profitent des rachats de trimestres (et déduisent leurs impôts)

Les rachats de trimestres, c’est l’arme secrète des dirigeants pour combler les périodes incomplètes. Et en prime, c’est souvent déductible fiscalement.

Deux options principales :

• Études supérieures : Rachetez vos années d’études.
• Années incomplètes : Comblez les périodes où vous n’avez pas validé 4 trimestres.

💡 Bon à savoir : Envisagez les rachats dès 50 ans pour lisser le coût sur plusieurs années.

👩‍❤️‍👨 4. Ils optimisent leur retraite en couple

Si votre conjoint(e) travaille avec vous, pensez au statut de conjoint collaborateur. Cela permet de lui ouvrir des droits à la retraite et d’optimiser le cumul des pensions.

En fin de carrière, pensez à ajuster la rémunération pour :

• Rattraper des trimestres manquants pour le conjoint
• Sécuriser un revenu global plus élevé pour le couple

❤️ Conseil pratique : Un bilan retraite de couple peut vous faire gagner plusieurs centaines d’euros par mois.

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🕒 6. Ils anticipent la liquidation de leurs droits

La retraite ne s’improvise pas à la dernière minute. Les dirigeants qui s’en sortent le mieux sont ceux qui planifient leur liquidation au moins 3 ans à l’avance.

Les erreurs à éviter :

• Négliger les régimes complémentaires
• Ignorer les dispositifs avantageux (carrières longues, cumul emploi-retraite, etc.)

🗓️ Check-list : Consultez un expert pour planifier votre départ et éviter les mauvaises surprises.
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🎯 Conclusion : Prenez les devants dès maintenant

Vous l’aurez compris, la clé d’une retraite confortable pour les dirigeants, TNS, professionnels libéraux ou artisans/commerçants, c’est l’anticipation. Ne laissez pas votre pension au hasard.

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