Anticipez votre retraite de dirigeant dès maintenant

C’est une très bonne chose de faire confiance à un conseiller qui vous a accompagné pendant toute votre vie professionnelle et qui connait beaucoup de votre vie privée. Cependant, interrogez-vous : y a-t-il un spécialiste de la retraite chez lui ?

Aujourd’hui, maîtriser le fiscal, le social, la législation des différents métiers de ses clients, et remplir des obligations administratives de plus en plus importantes est déjà beaucoup pour les experts-comptables. Aussi, les experts comptables ont donc, en sus, certaines notions sur la retraite, mais ils n'en sont pas spécialistes.
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C’est une profession que nous connaissons très bien puisque de très nombreux cabinets nous confient leurs clients pour ne pas faire de l’approximatif sur un sujet aussi sensible et précis.
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Notre meilleur conseil : conviez votre expert-comptable lors de nos différents échanges, nous aurons plaisir à échanger ensemble en toute confiance.

Vous avez reçu votre relevé de carrière c’est déjà une très bonne chose.
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Vous avez surement pointé votre historique de carrière et avez été heureux d’y retrouver vos premier emplois. Vous avez regardé les trimestres et, bonne nouvelle, il y en a bien 4 par an. Tout semble donc juste !
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Avez-vous contrôlé les points complémentaires ? Les 124,3 points de l’année 1992 ? Savez-vous qu’une toute petite erreur de 124,3 points manquants dans la caisse salariés (souvent omis) représentent un manque à gagner de 3 800 € à la retraite ?
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Les points de contrôle sont multiples (revenus, trimestres cotisés, trimestres pour enfants, service militaire, points complémentaires, période de cotisation…). Statistiquement, 84 % des dossiers passés entre nos mains présentent des erreurs ou omissions.
N’archivez pas votre relevé de carrière trop vite. Soyez vigilant !