PROS DU CONSEIL

Externalisez vos missions retraite

Experts-comptables, CGP, assureurs, avocats : vos clients attendent des réponses claires sur leur retraite.
👉 Gagnez du temps en les confiant à nos experts.
Un service d’externalisation fluide, rigoureux et rentable, pensé pour vous.

Deux personnes en cours de yoga
Notre méthode est éprouvée et pilotée par une équipe d’experts retraite dédiée

Ce que nous faisons pour vos clients

Vérification technique complète de la carrière

Contrôle ligne par ligne de tous les régimes (base et complémentaires), détection des anomalies.

Conseil stratégique personnalisé

Nous déterminons les meilleures options pour le client selon sa situation. Identification des leviers d’optimisation : âge de départ, cumul emploi-retraite, rachats, etc.

Livrables clairs et exploitation des résultats

Vous (ou le client) recevez un dossier complet, prêt à être exploité ou présenté. Simulations selon différents scénarios, livrables personnalisés.

Définissons ensemble la meilleure stratégie pour votre retraite

Notre objectif ? Vous assurer l'intégralité et l'exactitude de vos droits et identifier toutes
les sources d'optimisations pour améliorer votre revenu à la retraite. 

BÉNÉFICIEZ D'UN
1er DIAGNOSTIC DE VOTRE FUTURE RETRAITE !

8 questions pour mieux comprendre votre carrière et en mesurer ses enjeux en complément d’une analyse de votre relevé.

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Notre objectif

une retraite pour tous les français

Questions fréquentes

La retraite, c’est plus simple quand on la vit.
Mais avant, on peut avoir des questions, auxquelles nous avons des réponses.

À quel âge faire appel à vos services ?
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Nous conseillons de débuter le travail dès 35 ans. En effet, aujourd’hui vous avez le choix d’être acteur de votre retraite. Plus les années passent, plus les marges de manœuvre se resserrent.
=> Plus vous débutez tôt, plus il y a d’outils dans la législation pour optimiser votre retraite.
On a souvent tendance à penser que, pour la retraite, tout se joue à la fin. Or, chaque jour qui passe, vous payez des cotisations, vous faites des choix, vous faites l’acquisition de nouveaux droits …
Mon relevé de carrière est juste. Pourquoi faire appel à QualiRetraite ?
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Vous avez reçu ou téléchargé votre relevé de carrière, c'est déjà une très bonne chose.
Vous avez surement pointé votre historique de carrière et avez été heureux d’y retrouver vos premiers emplois. Vous avez regardé les trimestres et, bonne nouvelle, il y en a bien 4 par an. Tout semble donc juste !

Avez-vous contrôlé les points complémentaires ? Les 124,3 points de l’année 2001 ? Savez-vous qu’une toute petite erreur de 124,3 points manquants dans la caisse salariés (souvent omis) représentent un manque à gagner de 3 800 € à la retraite ?  Les points de contrôle sont multiples (revenus, trimestres cotisés, trimestres pour enfants, service militaire, points complémentaires, période de cotisation…). Statistiquement, 84 % des dossiers passés entre nos mains présentent des erreurs ou omissions, fréquemment avec un impact financier important. N’archivez pas votre relevé de carrière trop vite. Soyez vigilant !
J’ai déjà fait un bilan retraite, en quoi QualiRetraite peut m'être utile ?
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« Bilan retraite » est aujourd’hui une notion qui englobe beaucoup de choses. Ce que nous faisons est très différent, et c’est pour cela que nous appelons notre service QualiRetraite.
Pour comparer, posez-vous les questions suivantes :
- Avez-vous fourni tous vos documents de carrière pour une reconstitution exhaustive ?
- Avez-vous eu plusieurs dates de départ ?
- Avez-vous eu plusieurs scénarios de fin de carrière ?
- Avez-vous des chiffrages de rachat de trimestres ?
- Avez-vous travaillé sur différents scénarios de fin de carrière ?

LES RESSOURCES ASSOCIées

IL EST TEMPS DE NE PLUS SUBIR SA RETRAITE MAIS D’EN être acteur

La vôtre s’écrit dès aujourd’hui, avec Qualiretraite.