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Intégrez la retraite dans votre stratégie RSE

Boostez votre marque employeur en accompagnant vos salariés jusqu'à la retraite. Anticipez ainsi les départs, améliorez le recrutement et fidélisez vos équipes.

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Fidélisez vos employés

Montrez votre engagement envers vos équipes en les aidant à planifier leur avenir financier

Attirez les meilleurs talents

Proposez un service d'analyse de leur future retraite à vos salariés

PLUS DE productivité 
et D’engagement

Une productivité améliorée grâce à la sécurisation de la pension de vos salariés.
Comment ça fonctionne ?

Réalisez l’analyse de relevé de vos salariés en 3 étapes

La récupération du Relevé Individuel de Situation (RIS)

Vos salariés peuvent nous l’envoyer s’ils ont déjà ce document en main. Sinon, on peut les aider à le récupérer.

L’analyse de leur relevé

Leur relevé en main, nos experts peuvent le disséquer. Relecture de leur carrière, identification des manques, analyse des points complémentaires, présence exhaustive des trimestres, éligibilité à un dispositif de départ anticipé : leur relevé n’aura plus de secret pour eux !

La définition de leurs objectifs

Nous avons disséqué leur relevé et ensuite ? À eux de nous dire la direction vers laquelle ils veulent diriger la suite de leur  vie active !

déléguer sa retraite

Pourquoi déléguer la liquidation de leur carrière ?

La retraite est la suite de leur vie active, pas la ligne d’arrivée de leur carrière. Planifiez-la ou anticipez-la avec eux.

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les clés d'une retraite épanouie

  • Définir clairement ses objectifs de retraite
  • Comprendre les régimes de retraite
  • Anticiper et gérer les changements de vie
  • Planification financière de la retraite
  • Accès à un accompagnement personnalisé
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Une retraite pour tous les français

Une retraite pour tous les français quelque soit leur âge, leur carrière ou leurs revenus

Grâce à notre conseillère, et à toute l'équipe, moi-même et mon épouse avons optimisé les montants de nos futures pensions de retraite. Les dossiers étaient complexes, chacun de nous dépendant de plusieurs régimes de retraite.

Chef d’entreprise

BRUNO 60 ans

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Interlocuteur sérieux. Aide précieuse pour la reconstruction et l'analyse d'une carrière, surtout en cas de multiples employeurs.

Salarié

Philippe 57 ans

Un retour de qualité sur l'état de ma situation personnelle et professionnelle ainsi que sur les axes d'optimisation, je recommande.

Chef d’entreprise

DANIEL 56 ans

témoignage agriculteur qualiretraite

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C'est un label simple pour testis

Type card testis

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IL EST TEMPS DE NE PLUS SUBIR SA RETRAITE MAIS D’EN être acteur

La vôtre s’écrit dès aujourd’hui, avec Qualiretraite.

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