À quel âge pourrez-vous partir à la retraite ?

À quel âge vais-je pouvoir partir à la retraite ?

Cette question revient souvent, et pour cause : entre les réformes successives, les critères d’éligibilité et les dispositifs spécifiques, il est difficile de s’y retrouver. Pourtant, bien comprendre les règles de base est essentiel pour anticiper sereinement cette étape de vie.

Dans cet article, nous vous donnons les clés pour comprendre à quel âge vous pourrez partir à la retraite, et comment bien vous y préparer.

Pourquoi l’âge de départ à la retraite n’est pas le même pour tout le monde ?

Contrairement aux idées reçues, il n’existe pas un âge unique de départ à la retraite. Plusieurs repères sont à connaître :

• L’âge légal de départ à la retraite : c’est l’âge minimum à partir duquel vous pouvez demander votre retraite. Depuis la réforme de 2023, il est progressivement relevé à 64 ans pour les personnes nées à partir de 1968. Pour les générations nées entre 1961 et 1967, l’âge varie entre 62 ans et 63 ans et 9 mois, selon l’année de naissance.

• L’âge du taux plein automatique : c’est l’âge auquel vous bénéficiez automatiquement du taux plein, même si vous n’avez pas le nombre de trimestres requis. Il est fixé à 67 ans, tous régimes confondus.

• Les dispositifs de départ anticipé : certains assurés peuvent partir avant l’âge légal, notamment dans le cadre du dispositif carrières longues ou pour inaptitude, handicap, ou pénibilité.

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Carrières longues, un cas à part

Si vous avez commencé à travailler très jeune, vous pouvez partir avant l’âge légal, sous conditions. Par exemple, un assuré ayant commencé à travailler avant 16 ans peut partir dès 58 ans, s’il justifie de la durée d’assurance cotisée requise sans interruption.
👉 Pour en savoir plus, consultez notre article dédié : Départ en retraite et carrières longues : quelles sont les règles du jeu ?

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D’autres facteurs influencent votre situation :

• Statuts particuliers : les règles peuvent différer selon votre régime (catégories actives des fonctionnaires, régimes spéciaux...).

• Périodes assimilées : certaines périodes non travaillées peuvent être prises en compte pour valider des trimestres, sous conditions (chômage indemnisé, arrêt maladie, congé maternité, congé parental, service militaire…).

Les critères qui influencent votre âge de départ à la retraite

Dès votre premier emploi, vous cotisez pour votre retraite. Plusieurs éléments entrent en jeu pour déterminer votre date de départ :

• Votre année de naissance : elle détermine votre âge légal de départ selon le calendrier de la réforme 2023.

• Votre nombre de trimestres requis : pour les générations nées à partir de 1968, 172 trimestres sont nécessaires pour un départ au taux plein avant 67 ans (soit 43 années).

• Vos périodes de cotisation ou assimilées : certaines interruptions peuvent compter comme des trimestres sous conditions.

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💡 Conseil : pensez à vérifier votre relevé de carrière pour détecter les éventuelles erreurs avant qu’elles ne vous pénalisent.

L’impact des réformes : pourquoi l’âge recule ?

Les réformes successives ont progressivement reculé l’âge légal de départ afin d’adapter le système à l’allongement de l’espérance de vie et à l’équilibre financier des caisses de retraite.

• Avant 2010 : l’âge légal était fixé à 60 ans.

• Depuis 2010 : il est passé à 62 ans.

• Réforme 2023 : il est désormais fixé à 64 ans.

Sans anticipation, certains découvrent trop tard qu’ils doivent travailler plus longtemps pour toucher une retraite à taux plein.

💡 Il vaut mieux s’informer tôt pour éviter les mauvaises surprises !

Comment savoir où vous en êtes ?

Même si la retraite vous semble encore lointaine, quelques réflexes simples permettent de ne pas subir cette échéance :

✅ Consultez votre relevé de carrière
✅ Calculez vos trimestres validés
✅ Explorez les dispositifs adaptés à votre profil :

• Rachat de trimestres
• Retraite progressive
• Cumul emploi-retraite
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Les erreurs fréquentes qui peuvent retarder votre départ

• Croire que l’âge légal s’applique à tout le monde : selon votre carrière, vous pourriez partir plus tôt ou plus tard.

• Ne pas vérifier votre relevé de carrière : des erreurs peuvent impacter vos droits.

• Attendre le dernier moment pour vous informer : anticiper permet d’optimiser votre retraite et d’éviter les mauvaises surprises.

👉 Confier ma retraite à un expert

Un rachat de trimestres peut-il être intéressant pour vous ?

Le rachat de trimestres peut être une solution intéressante si vous souhaitez partir plus tôt ou augmenter le montant de votre pension. Toutefois, cette option est limitée à 12 trimestres maximum et doit être soigneusement évaluée.

Conclusion

Comprendre à quel âge vous pourrez partir à la retraite est la première étape d’une bonne préparation. Avant de chercher des solutions, il est essentiel d’identifier les éléments clés qui influencent cette transition.  

👉 Prenez rendez-vous avec un expert pour clarifier votre situation

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